懂得：BOSS直聘新财报：用户、技术两手抓2024/3/2

情非得已

　　与传统招聘模式相比，网络招聘具有信息传播速度快、时效性强、沟通效率高等特点，再加上受疫情这一外界因素影响，线上面试频率增高，广大求职者们对网络招聘的接受度开始日益提升。随着线上招聘市场规模的逐渐扩大，行业内也跑出了不少知名玩家，比如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘等等。?徐州招聘https://www.xuzhoujob.com徐州英才网(徐州招聘网),是徐州地区专业的徐州人才招聘网站,涉及徐州人才网、徐州招聘网、徐州招聘会、徐州最新招聘信息、徐州培训、徐州兼职找工作、徐州猎头等。0516-67883333！

　　难关待过

　　总的来说，BOSS直聘新交出的成绩单可以说是亮点颇多，无论是活跃用户数量的增长还是连续实现盈利都展现出了BOSS直聘不俗的实力。然而不可否认的是，BOSS直聘同样面临着不少的“烦恼”。

　　一来，与同行业其他企业的多元化营收来源相比，BOSS直聘营收来源较为单一。财报数据显示，2022年第三季度，面向企业客户的在线招聘服务收入为11.645亿元人民币，同比下降了2.7％；来自其他服务的收入（主要包括向求职者提供的付费增值服务）为1410万元人民币，同比下降了3.4％。显然，尽管BOSS直聘的营收由在线招聘服务和其他服务两部分构成，但在线招聘服务收入占据了相当大的比重，而一旦其在线招聘服务业务出现波动，也将对其业绩产生直接影响，不利于企业分担风险。

　　二来，BOSS直聘出现了付费企业数流失的情况。数据显示，截至2022年9月30日的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数为370万，比截至2021年9月30日的12个月的400万减少了7.5%。就目前情况而言，BOSS直聘的大部分营收主要来自于B端的企业用户，但如今的付费企业数量却较之前有所减少。倘若这一情况得不到有效改善的话，将不利于BOSS直聘的后续发展。

　　三来，各路巨头争相入局招聘行业，BOSS直聘面临的竞争压力增大。越来越多其他领域巨头都将目光瞄准了互联网招聘市场，比如，快手就在2022年春节前夕上线了“快招工”；字节旗下的飞书也上线了直播间投收简历功能。并且短视频巨头又自带流量基数大等优势，是不容小觑的竞争对手。各领域玩家的竞相入局，使得BOSS直聘不仅要同前程无忧等老牌玩家展开竞争，还要面临来自快手等新入局玩家的压力，竞争激烈程度更胜往昔，压力之大可想而知。

　　尽管面临着不少的“烦恼”，但BOSS直聘也没有坐以待毙，而是从多方着手，在巩固自身原有优势的同时，不断夯实竞争壁垒、深化差异化优势。随着BOSS直聘围绕用户体验、技术等方面持续发力，这些前期投入也终将转化为重要驱动力，助推BOSS直聘朝前发展。

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